Skræddersyede løsninger

I forbindelse med transformation gennem kompetenceløft udvikles vi som ledere, medarbejdere, kollegaer og som mennesker. Mulighederne i den forbindelse er mange og ofte kontekstafhængige og/eller behovsbestemte.

Derfor sætter jeg en ære i at møde jer, der hvor I er og tilbyder ydelser indenfor udvikling og afvikling af workshops-, kurser- og uddannelse for ledere, medarbejdere og kunder. Se her et par eksempler på udviklingstiltag:

Forbedring af kommunikation

Kommunikationen kan skabe en positiv relation mellem mennesker f.eks. via:

  • Coachende adfærd (åben, nysgerrig)
  • Konstruktiv feedback
  • Konstruktiv kommunikation (kropssprog, respekt)
  • Udfordringer (den svære samtale, konflikter

Forandringsprocesser

Få engagement i forandringen og motivation til at ændre adfærd med henblik på at komme godt igennem forandringsprocessen f.eks. via:

  • Succes strategier
  • Involvering
  • Håndtering af praktiske- og faglige udfordringer
  • Mål og handleplaner
  • Formidling